Il D.Lgs. 150/2009, di attuazione della L. 15/2009, ha previsto un nuovo sistema disciplinare per i dipendenti pubblici.
Il capo V “sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti” del decreto ha riscritto l’art. 55 del D.Lgs. 165/2001 ed ha introdotto gli art. 55-bis, 55-ter, 55-quater, 55-quinques, 55-sexies, 55-septies, 55-octies, 55-novies.
Come indicato dal testo dell’art. 55 del D.Lgs. 165/2001, le nuove disposizioni disciplinari costituiscono norme imperative, ai sensi degli art. 1339 e 1441 del codice civile, e pertanto integrano e modificano le fattispecie disciplinari previste dai CCNL, comportando l’inapplicabilità di quelle incompatibili con quanto disposto dalle modifiche introdotte dal D.Lgs. 150/2009.
Il CCNL Funzioni Locali 2019-2021 sottoscritto il 16/11/2022 riporta all’articolo 72 il Codice disciplinare applicabile ai lavoratori del comparto.
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Il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, previsto dall’art. 54 del D.Lgs 165/2001 è stato adottato con il DPR 16/04/2013, n. 62
Il Codice di comportamento dei dipendenti dell’Agenzia della mobilità piemontese è stato approvato definitivamente con deliberazione 36/2017 del 24/11/2017
Con deliberazione 16/2021 del 28/06/2021 è stata approvata la proposta di aggiornamento del Codice di comportamento dei dipendenti dell’Agenzia. La proposta è stata pubblicata sul sito Internet dell’Agenzia al fine di permettere ai soggetti che interagiscono con l’ente (stakeholders) di presentare le proprie osservazioni e la consultazione si è conclusa il giorno 22/07/2021. Con deliberazione CDA n. 23 del 30/09/2021 la proposta è stata definitivamente approvata
Con deliberazione n. 36/2022 del 02/12/2022 è stata approvata la proposta di aggiornamento del Codice di Comportamento dei dipendenti dell’Agenzia La proposta è stata pubblicata sul sito Internet dell’Agenzia al fine di permettere ai soggetti che interagiscono con l’ente (stakeholders) di presentare le proprie osservazioni e la consultazione si è conclusa il giorno 20/12/2022.
Il vigente Codice di comportamento dei dipendenti dell’Agenzia è stato approvato con deliberazione del Consiglio d’Amministrazione n. 40 del 30/12/2022
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Con Deliberazione del Consiglio d’Amministrazione n. 31 del 04/12/2023 è stato approvato il “Codice di condotta per la prevenzione e il contrasto alle molestie, al mobbing e a ogni forma di discriminazione a tutela dell’integrità e
della dignità delle persone”